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山东能源古城煤矿：拉满山东能源2025年工作会议精神宣贯“氛围感”_我的网站
一 | 山东能源2025年工作会议召开后，山东能源鲁西矿业古城煤矿将学习宣传贯彻会议精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，精心组织、迅速行动，充分借助集体学习、层层宣贯、多媒体平台等“线上+线下”多样化的载体，以职工喜闻乐见的方式，从多角度、多形式开展会议精神宣贯活动，真正让会议精神深入人心。党员干部“带头学”提升思想“引领力”古城煤矿将会议精神纳入党委理论学习中心组、“三会一课”“主题党日”重点学习内容，做到以“关键少数”带动“绝大多数”，引导全体党员干部更好地用会议精神武装头脑、指导实践、推动工作。
二 | 德国女外长贝尔伯克被叙利亚实际控制者艾哈迈德·沙拉拒绝握手的一幕传遍世界，这是她本人的尴尬、也让德国挺没面子。
三 | 如果说是女性拒绝同男性握手，被拒者还有较大诙谐自嘲的空间。但这是反过来的，而且是贝尔伯克与法国外长巴罗一起“上赶着”跑去大马士革见对方，贝尔伯克主动笑着伸出手，却遭了拒绝。
四 | 难怪德国《焦点》周刊说贝尔伯克受到了“双重蔑视”。
五 | 尽管贝尔伯克事后表示“当我来到这里时，我很清楚，不会有正常的握手”，但是这显然是她为挽回一些面子的自我开脱，因为如果她完全清楚对方将做出拒绝的反应，她就不会主动笑吟吟地伸出手了。遭拒绝握手肯定是外交尴尬，但又不止于此。（会议精神讨论会）该矿各级党员干部坚持先学一步、学深一层的思想自觉和行动自觉，及时召开讨论会，将学习贯彻会议精神与安全生产、业务学习相结合，对山东能源集团2025年工作会议精神的核心要义、丰富内涵和实践要求进行深入探讨，确保每名党员干部听得懂、能领会、受启发、有收获，真正把重点工作部署方向把握准、理论研究透、政策理解好，坚定不移地将各项工作要求落到实处。
六 | 专题培训“集中学” 以学增智“聚合力”古城煤矿通过召开专题会议、专题培训等形式集中学习会议精神，动员广大干部职工保持清醒头脑，珍惜良好局面，强化责任担当，统一思想、凝聚共识，弘扬正能量，展现新作为。虽然贝尔伯克是德国外交部长，她当时是以这一身份出面的，但她同时毕竟还是女性，这样的尴尬会被很多人看成对她人格的羞辱。（集体学习培训）为确保全体干部职工把思想和行动统一到会议精神上来，把智慧和力量凝聚到落实目标任务上来，该矿组织开展学习贯彻会议精神专题培训，把会议精神与工作的方方面面相结合，通过用“身边事”解读“大政策”，用“小故事”阐明“大道理”，真正将会议精神讲通吃透。培训会上，大家就如何做到学以致用、知行合一，不断提高政治理论水平和业务能力进行深入探讨，促进会议精神学习既“接地气”，又“见实效”。拓宽渠道“跟进学” 确保宣贯“渗透力”为确保会议精神学习“不缺课”，古城煤矿组织宣讲团开展宣讲活动，确保宣贯活动全覆盖、座谈交流多层次，通过让宣讲工作“沉下去、实起来”，进一步凝聚思想共识，汇聚奋进力量，坚定发展信心。（会议精神宣贯）该矿宣讲团深入区队班组开展“送学上门”和“线上送学”活动，重点围绕2025年发展规划、战略布局进行深入解读，面对面、心贴心地和大家一起学习会议主要内容和精神实质，让区队职工清晰了解自身工作在企业发展中的重要地位和作用，鼓励区队员工坚定信心、凝心聚力，强化区队综合“战斗力”。同时，通过有奖问答、随机“街访”等形式，进一步提高广大干部职工参与学习的积极性和主动性。伊斯兰教最保守的规定禁止没有亲密关系的异性握手，但是在比较开明的伊斯兰世界，男女握手，尤其是公职人员礼节性握手，已经司空见惯。截至目前，该矿已累计开展学习、宣贯活动8场次，发放宣传折页200余份，及时准确向广大干部职工传达会议精神，助推山东能源集团2025年工作会议精神在矿井落地落实。下一步，古城煤矿将继续把学习贯彻会议精神与矿井工作实际结合起来、贯通起来，更加深刻领会精神实质和实践要求，立足岗位职责，切实把会议精神的学习成果转化为推动工作的实际行动，确保矿井各项工作目标任务全面顺利完成。很多非穆斯林男性都有在伊斯兰国家与女性公职人员握手的经历，在巴沙尔时期的叙利亚，这也不是个问题。
七 | ▲1月3日，德国外长贝尔伯克（左一）、法国外长巴罗（右一）与“叙利亚沙姆解放武装”领导人艾哈迈德·沙拉（中）在大马士革举行会晤。(供稿人：孔飞)。（图源：外媒）德国和法国都在淡化贝尔伯克被拒握手的尴尬，这可以理解，因为与叙利亚新政权合作已经成为西方的主流选择。不过这件事情预示了叙利亚新政权可能与西方发生的潜在冲突。西方与伊斯兰国家被亨廷顿视为“文明冲突”，不过西方现在完全用地缘政治思维考量哪个叙利亚政权对他们更有利，所以出女外长被当地政权首领拒绝握手的尴尬，在今后可能就不是孤立的，他们之间的摩擦或许刚刚开始。
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Published on:04:20:27
